El promotor de la queixa, delegat de la Junta de Personal d'Atenció Primària de l'Institut Català de la Salut (en endavant ICS) a Girona, manifesta la seva disconformitat amb la negativa de l'Àmbit d'Atenció Primària a Girona de facilitar-li la informació necessària per dur a terme les tasques que l'article 40 de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (en endavant EBEP) li encomana.
Concretament, el promotor demanava que se li facilitessin llistats nominals de la plantilla del CAP Güell, de les amortitzacions de places produïdes durant els exercicis 2011 i 2012, dels contractes per hores i de les comissions de serveis, entre d'altres.
Tot i això, aquesta documentació no li va ser lliurada perquè, segons l'ICS, es tractava d'una cessió de dades no emparada per la llei, i per a l'exercici de les funcions que l'article 40 de l'EBEP assigna a la Junta de Personal no calia disposar de les dades de les persones, per la qual cosa el promotor necessitava el consentiment de cadascun dels afectats.
En vista de la informació que conté l'informe elaborat per l'Institut Català de la Salut, i coincidint amb el parer manifestat per l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades amb relació al dret d'accés dels representants dels treballadors a les dades personals, el Síndic conclou que:
- El personal laboral té dret a accedir a la còpia bàsica dels contractes de treball, la qual cosa inclou les dades identificatives dels treballadors, llevat del DNI, el domicili, l'estat civil i qualsevol altra dada que, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, pugui afectar la intimitat personal.
- El personal estatutari fix i el personal funcionari tenen dret a accedir a la informació sobre el nomenament del personal, la qual cosa inclou el dret a accedir al nom i cognoms de la persona nomenada.
- El personal estatutari temporal i el personal funcionari interí haurien de tenir accés a una informació més completa sobre els candidats seleccionats, que consta en les resolucions de nomenament.
En conseqüència, el Síndic suggereix al Departament de Salut que a l'hora d'atendre les peticions que formulen els representants de personal, tingui en compte aquestes consideracions.