El promotor de la queixa, regidor a l'Ajuntament de Banyeres del Penedès, manifesta la seva disconformitat amb la manera en què en data 12 de juliol de 2011 es va dur a terme la contractació, amb caràcter urgent, d'una persona per tal d'atendre la ràdio municipal. Exposa que aquesta contractació no es va dur a terme d'acord amb les previsions legalment i reglamentària establertes.
D'acord amb la informació tramesa per l'Ajuntament de Banyeres del Penedès, el lloc de treball en qüestió no figura a la relació de llocs de treball de la corporació municipal i es va efectuar la contractació d'una persona a temps parcial, per circumstàncies de la producció, a raó de vint hores setmanals.
L'Ajuntament també aporta la documentació relativa al compliment de les disposicions legalment i reglamentàriament establertes per a la contractació amb caràcter d'urgència de personal laboral al servei de les administracions locals establertes a l'article 291 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, i a l'article 94 del Decret 214/1990, de 30 de juny, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya, d'acord amb els quals la contractació s'ha de publicar al BOP i al DOGC i se n'ha d'informar el ple de l'Ajuntament.
El Síndic recorda a l'Ajuntament que si la contractació està motivada per les circumstàncies de la producció, cal que el contracte se subjecti, pel que fa a la durada, a les prescripcions establertes en l'article 15.1.b) de l'Estatut dels treballadors, d'acord amb el qual: ?En aquests casos, els contractes poden tenir una durada màxima de 6 mesos, compresos en un període de 12 mesos, a comptar del moment en què s'esdevinguin aquestes causes. Per conveni col·lectiu d'àmbit sectorial estatal o, si no n'hi ha, per conveni col·lectiu sectorial d'àmbit inferior, es pot modificar la durada màxima d'aquests contractes i el període en què es poden subscriure tenint en compte el caràcter estacional de l'activitat en què aquestes circumstàncies es poden produir. En aquest supòsit, el període màxim dins del qual es poden subscriure és de 18 mesos, i la durada del contracte no pot superar les tres quartes parts del període de referència establert ni els 12 mesos com a màxim.
En cas que el contracte s'hagi concertat per una durada inferior a la màxima legal o convencionalment establerta, pot prorrogar-se mitjançant l'acord de les parts, una sola vegada, sense que la durada total del contracte pugui excedir de la durada màxima esmentada.?
Tanmateix, sembla que totes les circumstàncies al·legades més que justificar la conjuntural contractació d'un tècnic auxiliar d'audiovisual basada en raons de la producció en un moment determinat, per atendre les tasques de la ràdio, semblen posar de manifest una voluntat de permanència d'aquest lloc en l'estructura de la relació de llocs de treball de la corporació, raó per la qual el Síndic entén que caldria estudiar la modificació de la relació existent per incloure el lloc de tècnic auxiliar, en tant que aquesta relació és l'expressió ordenada del conjunt de llocs de treball que pertanyen a l'entitat i ha d'incloure tots els existents en l'organització, amb independència de si la seva vinculació ho és en condició de funcionaris, de personal eventual i laboral.