Notícies
La síndica recorda que cal garantir el dret dels candidats a rebre una còpia de l’avaluació de processos selectius
Al llarg dels anys la institució ha rebut diverses queixes de participants de processos selectius perquè l’Administració es nega a lliurar-los els expedients d’avaluació després de no haver superat alguna de les proves. Un dels darrers casos estudiats ha estat el d’un candidat a una plaça d’agent de la policia local.
En aquest cas, la persona va sol·licitar una còpia de l’expedient d’avaluació de la prova psicotècnica després de saber que no l’havia superada. Volia analitzar i contrastar la prova amb un tècnic especialista, però l’Ajuntament no va atendre la seva petició.
La síndica ha recordat, en la resolució de l’expedient, que el candidat té caràcter d’interessat i que, per tant, té dret a obtenir una còpia de les proves psicotècniques i a conèixer en tot moment l’estat del procediment en què participa. És així d’acord amb la normativa de transparència i accés a la informació pública (Llei 19/2014) i amb la de procediment administratiu comú (Llei 39/2015). En aquest sentit, no es pot recórrer a la propietat intel·lectual com a excusa per limitar la transparència, sinó únicament per evitar un ús indegut o amb finalitats econòmiques de la informació.
El dret d’accés ha de prevaldre quan es tracta de garantir l’objectivitat i la igualtat en l’ocupació pública. A més, en aquest cas, lliurar la documentació està especialment justificat, per la funció de control a l’actuació de l’òrgan de selecció. En paraules de la síndica: “No hi ha cap motiu que justifiqui la denegació d’aquesta informació, que clarament contribueix a garantir la transparència i el control de l’òrgan de selecció”.
