Notas de prensa
El Altavoz, con Diego Faleck
05/03/2026
Conferencia sobre el el diseño de sistemas de compensación en situaciones de crisis (en inglés con servicio de traducción)
El martes, 10 de marzo, a las 10 h, la institución acogerá a Diego Faleck, que impartirá una conferencia sobre diseño de sistemas de compensación en situaciones de crisis.
Faleck es licenciado en Derecho por Harvard y doctor por la Universidad de São Paulo. También es un reconocido mediador internacional y experto en el diseño y la implementación de sistemas de resolución de conflictos en contextos de desastres.
La conferencia tiene por objeto mostrar experiencias internacionales que, a través de sistemas alternativos de resolución de conflictos, han permitido abordar las crisis de una manera más humana y eficaz.
El Altavoz es un espacio creado para dar voz a expertos que trabajan en la defensa de los derechos humanos o en justicia restaurativa.
El acto está abierto al público, pero las plazas son limitadas.
Más información e inscripciones: gabinet@sindic.cat
Para ponerse al día sobre las sesiones anteriores, visiten nuestras redes sociales: https://www.youtube.com/watch?v=UnttFx50zRI&list=PLHtPXUw_BoEd6UO8d8urYL1bOibFTEJJc
La síndica alerta de que la Generalitat no puede impedir que los interinos que han finalizado su relación de interinidad participen en nuevas ofertas temporales dentro del mismo departamento
03/03/2026
Reclama retirar las advertencias restrictivas que penalizan la experiencia del personal temporal
No existe ninguna base normativa que permita excluir su participación en ofertas temporales
La síndica de greuges de Cataluña, Esther Giménez-Salinas, ha emitido una resolución en la que pide a la Generalitat de Cataluña que deje sin efecto los criterios establecidos en las ofertas publicadas en el ATRI que impiden a los funcionarios interinos que han finalizado su relación de interinidad por haber superado el plazo máximo de tres años desde su nombramiento presentarse a otro proceso de provisión temporal.
Varios funcionarios interinos que se encuentran en esta situación se dirigieron a la institución para denunciar, por una parte, que no se había convocado la plaza que ocupaban, a pesar de tener un carácter estructural; y, por otra parte, que se les impedía presentarse a nuevas ofertas de provisión temporal en la misma unidad o departamento donde habían prestado o estaban prestando servicios.
La Dirección General de Función Pública (DGFP) justifica estos criterios limitativos con la necesidad de prevenir el abuso de temporalidad, y afirma que se enmarcan en el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (TREBEP).
No obstante, la síndica considera que no existe ninguna base normativa vigente que permita excluir a estas personas de la participación en ofertas temporales, aunque haya coincidencia funcional u orgánica con el puesto que ocupaban anteriormente. Por tanto, entiende que las instrucciones internas de la DGFP no pueden traducirse en un veto generalizado al acceso al empleo temporal de las personas que se han quedado sin plaza por haber superado el plazo legal de tres años.
La resolución del Síndic de Greuges recuerda que la normativa actual, reforzada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece medidas de protección para el personal temporal y que convertir la experiencia profesional en un factor de penalización es contrario al ordenamiento jurídico. En este sentido, alerta de que estas prácticas pueden vulnerar el derecho fundamental a participar en condiciones de igualdad en los procesos de acceso al empleo público, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
La institución también basa su análisis en la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que ha señalado en repetidas ocasiones que el abuso de la temporalidad se produce cuando la Administración incumple su obligación de convocar procesos selectivos para cubrir de manera definitiva las plazas vacantes.
La institución concluye que la lucha contra el abuso de la temporalidad no puede hacerse a expensas de los derechos de los trabajadores públicos ni mediante medidas restrictivas que no tengan cobertura legal.
El Síndic de Greuges de Cataluña presenta una nueva página web con datos territorializados sobre el sinhogarismo
20/02/2026
La plataforma recoge los datos presentados en la Mesa Institucional para el Abordaje del Sinhogarismo y permite consultar información detallada por municipios
El Síndic de Greuges de Cataluña ha puesto en marcha una nueva página web con datos territorializados sobre el sinhogarismo en Cataluña, con el objetivo de reforzar la transparencia, mejorar el conocimiento del fenómeno y contribuir a una toma de decisiones coordinada entre administraciones.
La plataforma se basa en los datos presentados recientemente en el marco de la Mesa Institucional para el Abordaje del Sinhogarismo, celebrada el pasado 11 de diciembre en el Recinto Modernista de Sant Pau. Estos datos se han obtenido mediante cuestionarios enviados a municipios del área metropolitana de Barcelona y municipios de más de 20.000 habitantes (en total, 84 municipios catalanes, de los cuales han respondido 81).
Una herramienta al servicio de la coordinación institucional
La presentación de la plataforma responde al compromiso institucional adquirido durante la primera reunión de la Mesa, en la que representantes del Gobierno catalán, de los ayuntamientos y de entidades del tercer sector coincidieron en la necesidad de alcanzar un acuerdo de país para abordar el problema del sinhogarismo de forma estructural y coordinada.
El objetivo de la nueva web es convertirse en una herramienta de apoyo para los cinco grupos de trabajo constituidos para elaborar propuestas concretas que garanticen una gobernanza compartida y una respuesta armonizada en todo el territorio.
Principales funcionalidades de la plataforma
La nueva plataforma permite consultar los resultados de estos indicadores de forma desagregada por municipio y facilita un análisis comparativo y evolutivo del fenómeno. Entre estos indicadores se encuentran:
- Número y proporción de personas sin hogar
- Personas en situación de calle y en asentamientos
- Seguimiento de las personas sin hogar por parte de los servicios sociales
- Datos sociodemográficos del sinhogarismo (edad, género, nacionalidad, etc.)
- Disponibilidad presupuestaria
- Plazas residenciales y de emergencia disponibles en el municipio
La publicación Universidades restaurativas recibe el Premio ADR Justicia 2025
18/02/2026
La obra, escrita conjuntamente por Esther Giménez-Salinas, Alberto Olalde, Mònica Albertí y Ana Ruiz-Sánchez, ha sido reconocida como la mejor monografía sobre mediación y resolución de conflictos
La publicación Universidades restaurativas: guía básica para su desarrollo en España, editada por Pacto de Convivencia, ha sido galardonada con el Premio ADR Justicia 2025 en la categoría C, que reconoce la mejor monografía, capítulo de libro o artículo doctrinal en el ámbito de la mediación y otros métodos de resolución alternativa de conflictos (ADR). La síndica, Esther Giménez-Salinas, es coautora de la obra junto con Alberto Olalde, profesor de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad del País Vasco, Mònica Albertí, especialista en justicia restaurativa en los ámbitos penal, comunitario y escolar, y Ana Ruiz-Sánchez, profesora de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Autónoma de Madrid
La obra propone un cambio organizacional en las universidades para favorecer una cultura de justicia restaurativa adaptada a la realidad académica y social de España. Parte de la convicción de que una gestión adecuada de los conflictos capacita para el crecimiento y el fortalecimiento social. Esta cultura de la justicia restaurativa incide en la responsabilidad sobre el daño causado y promueve una evolución del conocido principio de "quien la hace, la paga" hacia una concepción mucho más constructiva: "quien lo hace, lo repara".
El acto de entrega del premio ha tenido lugar esta tarde, 18 de febrero de 2026, en el Distrito Administrativo de la Generalitat de Cataluña, en el marco de la celebración del Día Europeo de la Mediación. El consejero de Justicia y Calidad Democrática, Ramon Espadaler, ha sido el encargado de realizar la entrega.
En su discurso, la síndica ha querido destacar que lo que se pudo hacer en la justicia juvenil, que es el ámbito más difícil y en el que Cataluña fue pionera, también debe poder trasladarse al ámbito universitario: "La universidad tiene unas capacidades ilimitadas para crecer y para influir positivamente en un cambio de actitudes en la sociedad. Tenemos lo mejor de todo, que son los jóvenes y el conocimiento, pero también la gran responsabilidad de cambiar las cosas", ha concluido.
Los Premios ADR Justicia
El Departamento de Justicia y Calidad Democrática convoca periódicamente los Premios ADR Justicia, que reconocen y galardonan las mejores investigaciones teóricas, experiencias prácticas, publicaciones y acciones de comunicación y difusión en el ámbito de la mediación y otros métodos ADR. Los galardones se dirigen tanto a administraciones públicas como a profesionales y empresas privadas.
Impulsados por la Dirección General de Derecho, Entidades Jurídicas y Mediación, estos premios se enmarcan en la línea de actuación emprendida por el Departamento para promover, consolidar y difundir la mediación y otros métodos ADR en Cataluña. Su objetivo es promover, reconocer y divulgar la originalidad, la innovación, el avance teórico y la aplicabilidad de las iniciativas desarrolladas en nuestro país.
La síndica valora positivamente que el Ayuntamiento de Martorell haya aceptado no imponer sanciones por acumular hasta 25 litros de agua de las fuentes públicas
17/02/2026
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La prohibición de almacenar cualquier cantidad de agua de las fuentes o la imposición de límites máximos muy bajos podría afectar a personas en situación de vulnerabilidad
El agua es un bien público común y esencial, reconocido como derecho humano
La institución del Síndic de Greuges abrió una actuación de oficio tras el anuncio del Ayuntamiento de Martorell de que modificaría la Ordenanza de convivencia ciudadana y uso de la vía pública para limitar el almacenamiento de agua de las fuentes públicas y establecer sanciones de hasta 750 euros.
El Ayuntamiento justificaba esta medida porque serviría para perseguir determinadas situaciones vinculadas a ocupaciones de viviendas. Sin embargo, a criterio del Síndic de Greuges, esta regulación podría afectar directamente a las personas en situación de vulnerabilidad que no disponen de agua corriente en su domicilio, ya sea porque carecen de vivienda o porque la ocupan.
En su resolución, la síndica recuerda que el agua es un bien público común y esencial, reconocido como derecho humano. Aunque no existe ninguna regulación estatal que fije el volumen mínimo de agua necesario para garantizar unas condiciones de vida dignas, sí existen referencias internacionales consolidadas al respecto. En este sentido, la institución comparte los criterios establecidos por el Proyecto Esfera, impulsado por organizaciones humanitarias y por el Movimiento Internacional de Cruz Roja y Media Luna Roja, que establecen como cantidad mínima aceptable para mantener la salud y la dignidad un mínimo de 15 litros de agua por persona y día, cantidad que puede llegar hasta 50 litros en contextos urbanos.
Por todo ello, la institución pidió al Ayuntamiento que reconsiderara la decisión de modificar la Ordenanza. En caso de que finalmente se aprobara su modificación, recomendó que en ningún caso se sancionaran acumulaciones inferiores a 25 litros por persona y día, recomendación que el Ayuntamiento ha aceptado. La síndica entiende que, con la aceptación de esta propuesta, no se pone en riesgo el acceso universal al agua.
Por último, la síndica pide al Ayuntamiento que, dentro de seis meses, informe sobre los procedimientos sancionadores que se hayan iniciado en aplicación de la nueva regulación.
